Türkiye tarım sektörü, son yıllarda ciddi bir sorunla karşı karşıya: Çoban bulmakta zorlanıyor. Hayvancılıkla uğraşan çiftçiler, hayvanlarını güdecek ve bakımını üstlenecek nitelikli çobanlar bulmakta güçlük çekiyor. Hükümet, bu durumu telafi etmek amacıyla çoban maaşlarını 70 bin liraya kadar çıkardığını duyurdu. Ancak bu yüksek maaşlara rağmen, çobanlık mesleğine olan ilginin azaldığı gözlemleniyor. Durum böyle olunca, çiftçilerin umudu giderek tükeniyor. Peki, yüksek maaşlara rağmen bu mesleğin neden tercih edilmediğini anlamak için daha derin bir inceleme yapalım.

Çoban Olmanın Getirdiği Zorluklar

Çobanlık, sıradan bir iş olarak görünse de, gerçekte son derece zorlu bir meslek dalıdır. Doğa koşulları, uzun çalışma saatleri, hayvanların bakım ve beslenme ihtiyaçları, bu mesleği zorlaştıran unsurlar arasında yer alıyor. Çobanlar, genellikle sabahın erken saatlerinde güne başlar ve akşam geç saatlere kadar çalışmak zorundadır. Aynı zamanda, hayvan sağlığına dair önemli bir bilgi birikimine sahip olmaları gerekir. Hayvanların hastalık belirtilerini tanımak, yem ve su ihtiyaçlarını gözlemlemek ve gerektiğinde veteriner hizmetlerini sağlamak çobanların sorumluluğundadır. Ancak bütün bu zorluklara rağmen 70 bin lira gibi bir maaş teklifine rağmen çalışma isteği düşüyor. Bunun arkasında birçok sebep yatmaktadır.

Genç Neslin Tercihleri ve Tarım Politikaları

Modern gençler, genellikle şehir yaşamını ve beyaz yakalı iş imkanlarını tercih ediyor. Çobanlık gibi geleneksel mesleklere olan ilginin azalmasında, toplumun genel yapı değişikliğinin etkisi büyük. Şehirde büyüyen ve tarımdan uzak bir yaşam süren genç bireyler, hayvan sürüleriyle geçirecekleri uzun saatlerin zorluğu ile birlikte kırsal yaşamın sunduğu zorlukları göz önünde bulundurarak bu mesleği seçmemekte direniyor. Ayrıca, mevcut tarım politikalarının yetersizliği, çiftçilere ve potansiyel çobanlara sunulan desteklerin azalması da bu durumu etkileyen önemli bir faktör. Gençlerin tarım sektöründe kalmasını sağlamak için daha cazip hale getirilmesi gereken teşvik sistemleri oluşturulması gereklidir.

Sonuç olarak, çobanlık mesleği, Türkiye'nin tarım ve hayvancılık sektöründe büyük bir öneme sahiptir. Ancak yüksek maaşların dahi bu mesleği cazip hale getiremediği aşikar. Genç neslin geleneksel tarım işlerine olan ilgisini artırmak için atılması gereken adımlar, sektörün geleceği için kritik öneme sahip. Çiftçilerimizin ihtiyacı olan çobanlar, yalnızca bir maaşla değil; aynı zamanda daha iyi çalışma koşulları, eğitim imkanları ve sosyal güvencelerle bu sektöre çekilebilir. Türkiye, tarım ülkesidir ve bu sektörün gücünü artırmak ancak yeni nesil gençleri bu alana yönlendirerek mümkün olacaktır.